Inklusive und Integrierte Kommunikation
Inklusion ist nicht Alltag. Machen wir sie in der Kommunikation alltäglich.
Folie aus einem Input zu Ableismus
Um Kommunikation zu verändern, braucht es ein klares Verständnis von Sprache als System und der daraus entstehenden Rhetorik in der Gesellschaft. Mit dieser Grundlage ist es uns möglich, den Einfluss dieser Gegebenheiten auf Einzelpersonen und Organisationen einzuschätzen und ihnen entgegenzuwirken. Auf dieser Grundlage kann das Verständnis von Menschen mit Behinderungen als Anspruchs- und Zielgruppe gefördert werden. Durch Kenntnisse über die Empfangenden sind inklusive Botschaften auf barrierefreien Kanälen eine Frage der Umsetzung.
Mein Angebot
Aus Erfahrung als Senderin und Empfängerin
- Konzeptionalisierung Ihrer Kommunikationsstrategie
- Umsetzung operativer Kommunikationsmassnahmen
- Einführug in die ableismusfreie Kommunikation durch Kontextualisierung von Begriffen wie "Behinderung/en", "Ableismus" und *Behindertenfeindlichkeit"
- Prüfung Ihrer Kommunikationsmittel und -kanäle auf ableistische Aussagen in Text und Bild und Darlegung von alternativen Botschaften
- Sensibilisierung von Einzelpersonen und Teams auf ableistische Sprache und Rethorik und Inklusionstraining
- Kontextualisierung der Hindernisfreiheit in der Kommunikation und Defintion von Verbesserungsmassnahmen
Mein Vorgehen
Message Matters
Ich betrachte Verbesserungspotential bei der inklusiven Kommunikation als Teil eines Veränderungsprozesses. Es ist mir daher ein Anliegen, den Gesamtkontext zu verstehen. Denn nur, was integriert funktioniert, wird in der Praxis realisiert. Meistens beginne ich wie folgt:
- Einführung ins Thema und die Entwicklung und Verwendung der zentralen Begrifflichkeiten in verschiedene Kontexte setzten
- Praktische positive und negative Beispiele in Texten und Bildern
- Handlungsempfehlungen, wie solche Stolpersteine verhindert werden können
In weiteren Schritten würden wir gemeinsam Ihre Kommunikationsmittel und -kanäle anschauen und im Kontext Ihres Vorhabens oder Ihrer Organisation Handlungsfelder festlegen.
Natürlich ist auch ein anderes Vorgehen möglich. Gerne bespreche ich mit Ihnen das Vorhaben individuell.
Ihr Nutzen
Inklusion heisst Aktion
- Das Konzept Inklusion wird im Bezug auf Sprache und Kommunikation für Sie und/oder Ihre Mitarbeitenden fassbar
- Sie erhalten konkrete Handlungsfelder, um die nächsten Schritte zu planen
- Ich gebe Ihnen drei Perspektiven auf Ihren Weg mit: Expertise aus Selbstbetroffenheit, Inklusionsexpertise und Kommunikationsexpertise
- Gerne begleite ich Sie auch weiter im Prozess und vermittle Sie je nach Bedürfnis an mein Netzwerk weiter