Inklusive Kommunikation

Inklusion ist nicht Alltag. Machen wir sie in der Kommunikation alltäglich.

Die Folie aus einem Input zu Ableismus trägt den Titel: Eine Frage von Begriffen - Behinderung, Ableismus und Behindertenfeindlichkeit. Sie ist in der Brandingfarbe blau mit dem Logo von Saphir gestaltet.Folie aus einem Input zu Ableismus

Folie aus einem Input zu Ableismus

Um Kommunikation zu verändern, braucht es ein klares Verständnis von Sprache als System und der daraus entstehenden Rhetorik in der Gesellschaft. Mit dieser Grundlage ist es uns möglich, den Einfluss dieser Gegebenheiten auf Einzelpersonen und Organisationen einzuschätzen und ihnen entgegenzuwirken. Auf diesser Grundlage kann das Verständnis von Menschen mit Behinderungen als Anspruchs- und Zielgruppe gefördert werden. Durch Kenntnisse über die Empfangenden sind inklusive Botschaften auf barrierefreien Kanälen eine Frage der Umsetzung.

Mein Angebot

Aus Erfahrung als Senderin und Empfängerin

  • Einführug in die ableismusfreie Kommunikation durch Kontextualisierung von Begriffen wie "Behinderung/en*, "Ableismus" und *Behindertenfeindlichkeit"
  • Prüfung Ihrer Kommunikationsmittel und -kanäle auf ableistische  Aussagen in Text und Bild und Darlegung von alternativen Botschaften
  • Sensibilisierung von Einzelpersonen und Teams auf ableistische Sprache und Rethorik und Inklusionstraining
  • Kontextualisierung der Hindernisfreiheit in der Kommunikation und Defintion von Verbesserungsmassnahmen

Mein Vorgehen

Message Matters

Ich betrachte Verbesserungspotential bei der inklusiven Kommunikation als Teil eines Veränderungsprozesses. Es ist mir daher ein Anliegen, den Gesamtkontext zu verstehen. Denn nur, was integriert funktioniert, wird in der Praxis realisiert. Meistens beginne ich wie folgt:

  1. Einführung ins Thema und setzte die Entwicklung und Verwendung der zentralen Begrifflichkeiten in verschiedene Kontexte 
  2. Praktische positive und negative Beispiele in Texten und Bildern
  3. Handlungsempfehlungen, wie solche Stolpersteine verhindert werden können

In weiteren Schritten würden wir gemeinsam ihre  Kommunikationsmittel und -kanäle anschauen und im Kontext ihres Vorhabens oder ihrer Organisation Handlungsfelder festlegen.

Natürlich ist auch ein anderes Vorgehen möglich. Gerne bespreche ich mit Ihnen ihr Vorhaben individuell.

Ihr Nutzen

Inklusion heisst Aktion

  • Das Konzept Inklusion wird im Bezug auf Sprache und Kommunikation für Sie und/oder Ihre Mitarbeitenden fassbar
  • Sie erhalten konkrete Handlungsfelder, um die nächsten Schritte zu planen
  • Ich gebe Ihnen drei Perspektiven auf Ihren Weg mit: Expertise aus Selbstbetroffenheit, Inklusionsexpertise und Kommunikationsexpertise
  • Gerne begleite ich Sie auch weiter im Prozess und vermittle Sie je nach Bedürfnis an mein Netzwerk weiter
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